Acquisizione delle necessarie conoscenze di base di carattere tecnico -scientifico, connesse alla comprensione e gestione del ruolo ed allo svolgimento delle attività che lo caratterizzano.
Acquisizione e presa di coscienza del quadro delle relazioni molteplici basate sul principio del reciproco scambio delle informazioni tra “attori” della sicurezza e della prevenzione.
Acquisizione delle capacità che permettano all’ RLS di evitare il rischio di una gestione formale delle relazioni aziendali e di una formale attuazione degli obblighi di informazione e formazione.
Comprensione ad analisi delle segnalazioni pervenute dai colleghi.
Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza
Le figure del sistema di Prevenzione aziendale
Il sistema delle relazioni in materia di salute e sicurezza – livello aziendale e territoriale
Individuazione e valutazione dei rischi in ambiente di lavoro:
Principi generali
I profili di rischio di comparto
La valutazione dei rischi e la redazione del documento
Informazione per prevenzione
Le malattie professionali
I rischi comuni alle attività lavorative
I dispositivi di protezione individuale e la segnaletica di sicurezza
La funzione informativa e formativa
La comunicazione e i suoi strumenti
La formazione
La negoziazione
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